第二天我就买了份“重庆人才报”，这当中有一间公司用了2个整版打广告“无责底薪1600”现在看来很正常，再当时那个时候重庆几乎没有做销售是无责任底薪的，而且是我没见过的销售模式“电销”我很好奇的是电话怎么销售，抱着这2个好奇我去面试了……
是一间大型的话务公司，重庆市政府招商引资来建立的信息服务基地，公司业务包括：电视购物，b2c网购平台（类似于京东），重庆联通客服中心加sp外呼基地（未完成）公司由北京搬迁过来，预计打造2000人的大型外呼中心，坐落于光电园数字产业园（当时的光电园一栋栋大楼建立，但是几乎没有什么公司入驻，唯独公司所处的凤凰A座楼下停了一排京牌汽车，得知是北京过来的老员工好多都开车上下班，这让我对这间公司多了几分好感，员工都开车上班证明公司待遇不错）第一轮面试很顺利，当天下午接到了次日的复试通知（流程很正规）第二天复试时见到了人力资源部总监李雪红（多年外呼职场经验）面试结束时对我讲了一句“你很适合做销售，电销比面销，会销更有魔力，加油，看好你”夸奖的话对绝大数人都很受用，我也不例外，决定来这间“神秘”的公司看看
和我上间公司一样，有培训，为期21天（中间无间隔无休假，培训期间20块一天培训补贴，公司有食堂（5元一餐，有荤有素有汤，很良心），培训时期必须住宿舍（晚上有课），正式上岗后市区有交通车，可选择自愿是否住宿舍，我当时是第11期学员，4月30号开始培训，参训人员86人，每一期录取人数为20-25人，所以还算是很严格，当时公司只有电购事业部招人（网购和sp都还在前期凑备期）和“电信”一样每天都有人被淘汰
培训期间我认识了刚出社会的李杰（93年出生，高中未毕业，因为和公司大boss是同乡，算是破例进来参加培训的，当时公司要求18周岁以上）我们住同一间宿舍，成了无话不说的好朋友…
培训期间被分为5个小组，我成了其中一个小组的组长，培训老师中有一个叫郑芳芳（87年出生，在北京公司入职，北京外国语学院商务英语专业本科毕业，入职一年半从一线员工现任网购事业部经理，直接向公司副总裁报到，不算漂亮但非常有气质，女强人范十足）只要是她的课就有意“刁难”我（培训结束后给我发了条信息，“我喜欢你，做我男朋友”不容拒绝的样子，能干的异性很吸引我，这样我和她谈起了恋爱）
电购事业部分3个部门，一部为精英部满编70人（底薪1600），二部和三部为普通部门（底薪800）提成一部也比二三部高100%（以一部手机为例，1部提成100元，2.3部提成只有50）电购部有上千个单品（基本没见过实物，每个工位都配有电脑只能上内网，系统里有每个产品的详细介绍）平均每两天公司会上一个单品做电视广告，每次新品上广告前集中1小时培训产品，没有广告的时段就打回访电话，卖什么自由决定…，电脑上会时时更新业绩日排名，周排名，月排名，节奏非常快，每时每刻都有种打仗的感觉，那种感觉很爽也很残酷，我一进入那公司就爱上了这种狼一般的企业氛围
刚开始上线的新人都会进入2.3部（哪里差人就补哪里）每个星期的周业绩在2.3部里排名前十的可以进入1部，1部周业绩排名垫底的10名和2.3部的前十互换，（哪怕1部的最后一名比2.3部的第一名业绩高也会被互换掉），3个部门里每个月的月排名最后10名会被淘汰掉，这样的淘汰机制很刺激，在这里会被逼着成长，留下来的人会变的遇强则强……
我和李杰相互鼓励着，6月底的时候我和李杰一起进入了1部（那时候真的很拼命，李杰的最高战绩一天全靠回访卖了10部n78手机，但他不会搭售，我呢单品业绩不如他，但是搭售做的很好，一个客户会卖出多款商品）
那个时候网购事业部在筹备，郑很忙，我们约会的时间很少，我和李杰住宿舍，她自己租房住，上班期间我们又不准带手机，所以也就是下班聊聊天，一个多月的时间里李玲艳来找过我3次，第一次的时候我还在培训没和郑谈，第二次是刚上线的时候我和她说了郑，她说挺好的可是当天晚上我们还是一起在外面开了房，第三次是6月中旬我让她来重庆的，我想和她说清楚…有女朋友了我不想这样不清不楚了，她说她不要我负责也不要我承担什么，求我不要不见她，她不会打扰到我生活的………可能男人本质上都是坏的吧，我没忍心断得彻底…但是平时电话短信我是尽量敷衍，很少回她，更没主动联系过她…但是她每次来找我的时候，无一例外我们都上床了…………