我和李杰申请调了夜班，才过两天我们发现我们的业绩在1部一直中下，而且每天一换班的时候日排名往下掉非常多，那样只能是追着别人跑的状态，别一个星期就被干回2.3部去了那可就太丢人了（虽然有很多这样的先例，可我不想成为其中之一）我和李杰做了一个决定，带着洗漱用品和换洗衣服，白班夜班的广告全接，每天也就晚上7-11点那几个小时睡觉，接完线就在行军床上睡
其实不止是我们这样，很多这样的人尤其是北京过来的老员工，真的太拼了，公司一开始配置的时候都有洗漱的淋浴间，所以应该这是在北京的时候就有了的传统，这个时候我才发现每个工位为什么间隔那么宽，为什么一上线就给我们每人发张行军床了
就这样我和李杰保持了公司的最高纪录，连续28天没离开公司，没落下任何一档广告，7月业绩我排名第五，李杰排名第七，在那样的环境下我仿佛看到了什么是强单兵作战能力和团队精神，在高速发展的公司里，只有业绩才能体现出你的价值且会给予超值的回报，8月我的部经理提拔我做组长，正在这个时候郑芳芳的网购事业部筹备进入下一阶段，人员填充，未和我进行任何的协商要调我到网购事业部当她的助理（也许是她徇私，但我一直觉得是我的工作能力和状态是我能帮到她，一直没正面讨论过这个问题），这时候我的部经理不同意放人，闹到了电购事业部总经理那里，结果就是我的部经理，总监，事业部总经理和她在大boss办公室吵了一架，最后不同意给我换岗，只有一条路我从电购事业部离职再到网购事业部重新办理入职（其实我知道并不是我有多优秀，有多舍不得我，就是面子上过不去，想要谁就要谁，两个事业部的总经理都是公司副总，相互彼此看不顺眼），因为我也很介意郑的方式，别说商量说都没给我说一声就安排了，所以我依然留在了电购，做了1部的组长…
离职的当天我们晚上我们三个一起狠狠的喝了顿酒，我说了很多委屈的话，李杰也就是个孩子更多的是鼓励和支持我，郑说了很多话，有几句很深刻“为什么那么在乎别人的看法呢？别人还说我的职位是陪领导睡出来的呢；用结果让别人闭嘴；面子是自己挣出来的不是别人给的；享受得了掌声就要受的了别人的嘲笑”虽然当时我觉得像是书里的毒鸡汤，现在看来这些话不是没有道理…
因为离职了，宿舍就不能住了，郑要我搬到她那里住（要求的语气），让我不要太着急随便找工作，要真的找合适的岗位，我不应该再去从0起步，不要掉自己的身价，所以我一个月里找了很多份工作，最后她都给否掉了，我游手好闲了一个多月………，好像成了她的保姆一样，每天做好饭等她下班…
10月中旬的一天，我收拾屋子的时候翻了翻我的行李，翻到了几包不知道什么时候放进去的擦鞋巾，我突然知道了我应该做什么了