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    第五十一節  臨高來客

    “這些天,其實我也都在看着。大多數人好的,勤勤懇懇的幹活。可是有些人!”常師德一指趴在草蓆上,身上蓋着草簾子,但是屁股和大腿明顯腫得老高的七八個人,正在有氣無力的呻吟。

    “吃了幾頓飽飯就變得忘乎所以了。本來讓他們當村幹部是對他們的信任,幹得好,以後還會重用。卻不受擡舉,覺得安穩飯不好喫,非得撈油鍋裏的錢花。現在官府已經追究過他們了,我們這裏就不再計較,不過村幹部這個位置是沒有的了,曾經的侵吞的錢財也得算在身價裏,幹個七八十年或許也就夠了。

    “至於那些知道自己錯了,主動退賠出來的人,這裏就不再懲罰了――就地免職,每人再加一到五年的勞役年限。我們寬大爲懷:不管是什麼人,誰的罪誰領,一律不牽連家屬。”常師德已經提前把幾個主動退賠分子和他們的家屬都關照好了。話音一落,這些人馬上哭了起來,還大喊:

    “老爺們仁德啊!”

    “嗚嗚嗚,我豬狗不如啊――”

    “以後鐵了心給老爺幹活,跳火坑也願意!”

    氣氛感染了周圍的羣衆,會場有些熱鬧起來。常師德覺得效果還不錯,看來《如何宣傳和鼓動》這本手冊還是不錯的。

    “你們這些做糖的師傅――”常師德的手指轉向他們――幾天前的殺雞儆猴行動中文同出於保護技術人員的目的沒有抓捕任何糖業工人,但是強迫性的觀摩卻是人人有分的。從衙門回去之後所有人都趕緊退陪了貪污的糖,沒想到常師爺卻面帶神祕的微笑,一概不收,只要每人寫“服辨”的認罪書就好。不會寫字的也沒關係,有現成寫好的,填上數字按手印就成了。這些人擔心了好幾天,今天被勒令來開大會時個個忐忑不安,現在被點名,那裏還支撐的住,呼啦啦全部跪倒在地,哀求聲連綿不絕。

    接下來常師德才算透出了底子,要他們集體加入雷州糖業公司,不再當短工。待遇和移民們一樣,有伙食有工錢。至於他們曾經暗中揩油的部分,就算是預支工資了。

    常師德說得自己如何如何的寬大爲懷,但是下面的人誰也不傻,知道只要敢說出一個“不”字來,他手裏即有“服辨”,又和各處縣衙裏都說得上話,還不立馬帶到衙門打個半死,象幾個倒黴蛋一樣在縣衙們口戴枷喂蒼蠅。不管願意不願意的,全體都說:“我等願意加入糖廠。”

    “好好幹,虧待不了大家的,”常師德看着下面愁眉苦臉的煮糖師傅,心想這筆買賣還是挺不錯的。

    接着,他重新任命了出缺的村幹部,原本文同想保留些問題不大的村幹部繼續擔任原職――畢竟合適當幹部的人實在太少。但是常師德覺得這樣未免太過縱容了,一定要執行“零容忍”政策,讓工人們都知道自己的態度。哪怕就算新任命的人能力差些也沒關係,反正和原來相比的也不過是半斤八兩。

    “大家好好爲我們雷州糖業公司服務,絕不會喫虧!”常師德隨即宣佈:自即日起,所得利潤,按照郭逸在廣州的各家字號的規矩,紅利按十三大股分賬,十股歸股東,三股用於全體糖業公司的員工的分紅和福利支出,不管是煮糖的師傅還是在甘蔗田裏的力工,人人有份。

    收入方面的調整常師德是根據廣州站在屬下幾個企業裏搞的工資制度,也定了一個級別。把所有人分爲農工、糖工兩類,每類設置三到四個等級。視各人的能力不同支薪。村長、民兵隊長之類的人也算在農工裏,按能力評級。另外再給職務補貼。

    爲了進一步提高勞動生產率,除了拿出股份給大家分紅之外,常師德還在各莊發起了勞動競賽活動,一個月一評,哪個莊子的甘蔗收得多、糖出得多損耗小,就可以享受額外的獎勵。

    文同等人痛感基層幹部之重要性,於是又開展了村幹部輪訓計劃,各村新上任的村幹部都被調到華南糖廠來參加培訓,除了學習些基本的文化之外,還講授甘蔗種植、田間管理和製糖的知識。

    這一番又打又拉之後,糖業公司進入了一個穩定的軌道,人心也穩定了。糖產量節節攀升,到華南廠交送赤砂糖、糖蜜和甘蔗渣的船隻和手推車川流不息,這家原本默默無名的字號,開始成爲海安街上糖行商人的話題。

    常師德有些自鳴得意起來。除了每天給來輪訓的人上課之外,又開了個師範班,準備等榨糖季結束之後搞個糖廠子弟小學,他自己懶得教這麼多孩子,便動起了幾個女奴的主意。便讓文秀充當助教,搞起師範培訓來了。白天上課不算,晚上還繼續開夜課。文秀和阿朱被排除在外。

    “老師,我錯了,請饒恕學生吧――”普通話還顯得有些生澀。

    “讓我好好的懲罰你這壞孩子吧。”

    文同時常在晚上走過常師德的屋子的時候,就能聽到這不倫不類但是又銷魂的普通話。

    “你個大變態。”文同對這類sm cosplay向來嗤之以鼻,幸好這傢伙還算有點兄弟情意,沒把阿朱也拉去上什麼夜課――參加師範班培訓他是很贊成的。可惜自己每天折騰糖廠的事情,每天回到院子就就想睡覺,連收用阿朱的精力都沒了。到底還是老常的身體壯實啊,白天緊折騰,晚上折騰緊――文同不由得悲從心來:人與人之間的差別,咋就這麼大捏。

    文同最近的全部身心都放在糖廠的技改上了。在他原先設想的兩個技改方向裏,一個是製造白糖,這點他已經做到了,雖然工藝落後產量低,但是很適合目前他們的工業水平。下來就是怎麼擴大規模和提高效率上着手了。

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    sp;  另一個則是增加甘蔗汁的產出率。現代糖廠的的碾輥最起碼也是三重鋼輥,一次榨出率高達70%以上,更大的廠家甚至有十二重的設備,甘蔗渣出來基本就完全沒水分了。文同決定首先在華南廠淘汰木榨輥,最初他考慮用石頭製造,但是石榨輥的效率比木的提高不了多少,對牛力的消耗同樣巨大。

    還是用多重鋼輥纔是是最好的選擇,文同記得湛江地區是從六十年代中開始才用半機械化的兩轆或三轆小榨機逐步代替了原始的牛拉石轆的。當時大量用的是潮州產兩轆小榨機,出汁率60%以上,後來改用順德產的三轆小榨機,出汁率提高至72%—73%。這個數字比起平均出汁率45%的石輥來說,等於是甘蔗產量不變糖產量憑空增加了60%!

    這數字對文同來說實在是太誘人了。而且這種設備在技術上是相當簡單的,穿越者的工業能力完全可以造出來。