頂點小說 > 奔騰年代——向南向北 >1824 微笑進行時
    大家議論了一陣後停下來,等着喬總繼續說,喬總拿起茶杯,喝了口茶,他接着說:

    “前面說的是第一步,張總,今年你把這第一步走好,就可以了,第一步涉及的人少,股權也只有百分之十,最主要的是這部分人,都是你們集團的核心層,有什麼問題,你們也可以溝通,進一步修改和完善方案,在第二步實施之前,不至於造成公司內部大的不穩定。

    “核心層的股份制改革改到位了,可以說你整個的計劃,就完成了一半,核心層的股份制改革,對任何公司來說,都是重中之重。

    “等到了明年,大家對股權改制的內容都明白了,期望值也提高了,也意味着,公司的股權在大家眼裏喫重了,這時候你再走第二步,就是把股權改制的範圍,擴大到中層,也就是部門經理一級。

    “這個涉及的人數,就會比第一次多很多,情況也會更復雜,但有了第一次的經驗,你也不怕。

    “還有一個就是,這個時候,你的核心管理層的改制已經到位,公司也是他們的公司,他們會在中間幫你,起一個緩衝的作用,只要核心管理層穩定,下面再怎麼亂,你整個集團不會亂,核心層也還可以,用自己參與股改的體會,去說服下面,這就是要分步走的原因。

    “在進行第二步的同時,你還有時間對第一步做出調整,比如有些明顯分配比例太少的人,你這個時候,可以適當給他增加一些比例。

    “到了第三年,再進行的就是對主管級管理人員,和一些關鍵崗位人員的股份制改革,這個就是順理成章的事,沒有多少難度,但是你要切記,百分之六十不要全部分完,你後面還有新的人會進來,需要預留一部分。

    “在集團內部,你可以成立一個員工持股會,推選幾名代表,作爲員工持股會的代表,這幾名代表,可以代替所有員工,按他們的合計持股比例,出現在工商資料變更中的股東名單裏,他們就是代持員工持股會的全部股份,你不可能說,把所有人都上工商資料。

    “也不可能,有限責任公司的股東上限是兩百人,你參與這次股改的所有人,人數肯定會突破這個限額,只能用員工代表代持員工持股會的辦法。

    “分三年把這三步走完,你集團的整個股份制改革就算是完成了,一句話,就是不要心急,要把困難想多一點,像這種涉及到每個人切身利益的事情,千萬要慎重,很多人很多事,是你們想象不到的。

    “你們年紀輕,可能沒經歷過,老譚應該知道,像我們以前在公家單位,大家平時嘻嘻哈哈,稱兄道弟,都是好朋友好兄弟,但一到了評先進調工資和分房子的時候,那氣氛就不一樣,朋友兄弟都不見了,剩下來的就是刺刀相見,還刀刀見骨,人就是這麼回事。

    “等到你真正開始進行股份制改革,張總,你可能就會發現,怎麼一些原來你認爲自己很熟悉的人,突然就變得不熟悉了,你常常就會有怎麼會這樣的感覺,真的,張總。”

    喬總說着的時候,張晨又想到了趙志龍,他想,大概他就會是變得自己不熟悉的人吧。

    “好了,張總,我要說的都說完了,接下去你們大家說說你們的想法吧。”

    喬總說完,客氣地朝大家笑着,譚淑珍說,老喬你纔是專家,你說完了,我們都沒話說了,從上午到下午這麼聽下來,我個人覺得你說的很全面,也很到位,特別是寧願步子走慢一點,用幾小步去積一大步的說法,我覺得提醒得特別好。

    “對,張晨你們集團的股份制改革,和一般公司準備上市還是不同的,上市是有時間的限制,還有外部的壓力,不可能走慢一點,你想慢投資者也不允許,你們集團的改制,沒有這個限制和壓力,完全可以從從容容地做,不要把自己逼到牆角,更不要把自己逼上梁山。”

    劉芸在邊上說,大家都笑了起來。

    接下去,會議室裏的人七嘴八舌地議論起來,他們的議論,雖然不像喬總那樣系統,說得提綱挈領,大家的意見比較零碎,但是越說越細,越說越具體。

    張晨在一本速寫本上,不停地記着大家的意見,他記的時候用的是鉛筆,也沒有寫名字,而是把這個人的頭像畫在速寫本的左上角,接着正反兩面,都記着這人說的話,老喬的寫了十幾頁。

    小芳也在邊上,用筆記本電腦記錄着。

    小芳和喬總說:“我把方案寫出來後,發給你看看,你再幫我們提提意見。”

    老喬笑道:“你還需要我提意見?你也是行家,都推了多少企業上市了,還能不懂?還有劉總和譚董,她們不都是專家?”

    小芳笑着說:“不一樣,那是別的企業,做起來可以沒心沒肺,這個,下不了手啊。”

    “不會是捨不得吧?”老喬開玩笑說。

    “不是,不是。”小芳趕緊說,“這一步是遲早要走的,我是……怎麼說呢,做別的企業,看到的那只是一個個名字,這個,我寫一個名字,想起來的就是具體的人。”

    “小芳這是怕自己當局者迷。”漢高祖劉邦說。

    “還真是這樣,要不是喬總指點,我都已經迷了。”張晨插進來說。

    漢高祖劉邦問:“現在呢?”

    “現在?”張晨撓了撓頭說,“現在覺得有點麻煩,原來搞個股份制改革,還有這麼多的事,還要拖三年。”

    “你以爲是你畫畫,可以一蹴而就?”譚淑珍罵道。

    “好吧,好吧,那我就慢慢來。”張晨嘆了口氣說。

    這一次的會議結束,小芳從上海請來了一家評估公司,對整個半畝田集團,進行拉網式的評估,她讓趙晶晶陪着他們去全國各地,她自己這段時間,就在半畝田集團的財務中心待着,幫趙晶晶處理一些事情。

    在頂替趙晶晶的這段時間,小芳把半畝田的整個股份制改革的計劃方案寫了出來,給張晨看了,張晨覺得沒有問題,再發給老喬,老喬看了也說寫得很好,就按這個做。

    這一次股份制改革,確定半畝田集團的核心管理層人員有:海根、趙晶晶、慧娟、小米、曹敏芳、葛玲、徐巧芯、小莉、二貨和小武。

    有兩個人,小芳和張晨在商量的時候,有些猶豫。

    一個是小娟,張晨和小芳說,要是論資格的話,小娟的資格很老,她是僅次於小莉,比其他的人資格都老,我和你姐還在四季青擺攤的時候,她就是營業員,我們成立公司的時候她就在了,後來接小莉,當了延安路專賣店的經理。