來自米國、英國、德國、弘崆以及國內，8個大學和研究機構的專家、教授共計20多位，濟濟一堂，應邀來給藍星集團未來的管理模式、公司架構、經營模式等，出謀劃策。
這些專家們來到京城後，休息了2天並基本適應時差後，來到藍星集團臨時總部。這次會議因涉及到藍星公司許多機密，故召開地點安排在藍星集團自己的會議室。同時，從弘崆招聘過來的專業安保人員，率領公司原有的的保安，精心做好了必要的保密防護措施。
馬由進入會議室後，讓星兒將會議室裏天棚、牆面、地面及各種傢俱都全面掃描了一番。瞬間，又將來客中所有人的文件袋、隨身包都掃描了一番。沒有發現任何高科技偵測設備，尤其是那些極爲精巧的微型竊聽及錄音設備。對這些西方人，他一如既往保持極高的警惕，這必須成爲一個習慣，否則不知道哪天就被人算計了。
會議室的窗戶也掛上了特製複合隔音、減波材料製成的窗簾，可防止他人從周邊的大樓上，用竊聽設備遠距離偵聽。華國治安總體較佳，他安排的這些措施，是讓安保人員們形成一種保密程式和規範，以防萬一，尤其是那些無孔不入的商業間諜。
馬由入駐臨時總部後，就一直在完善安防設施。整個大廈的安防系統，明面上的設備已算是國際一流水準。若熟知這些設備和系統的間諜潛入，一定會喫一個大虧，因爲暗地裏還有一套人工智能，及生物電腦作爲總控系統。且這些人工智能和星兒有無縫連接。
毫不誇張地說，大廈裏一隻蒼蠅也逃不過監控。
馬由禮貌地和衆人點頭示意，在長方形環繞式會議桌的主人一側中央位置落座。他身旁兩側是京城及從英國召回的文勇、李陽等公司高管、研究院高管等10人。入職不久的高雲也在其中，培養之意十分明顯。以後他大多數時候都將在國內生活和工作，藍星英國研究院的管理，就要給高雲壓擔子了。
一位助理，給馬由介紹了各位來賓的所在機構和名字、頭銜，然後又將藍星集團這邊的參會人員做了介紹，會議正式開始。
“各位女士們先生們，歡迎來到華國。非常榮幸邀請到各位訪問藍星集團，並參加有關管理體系方面的諮詢會議。請允許我代表藍星集團，對各位的到來表示熱烈歡迎，對大家的幫助表示衷心的感謝！”
馬由示意了一下會議桌上的20多位專家、教授面前，放着的一份協議，說道：
“在介紹公司詳情和各種戰略構思之前，懇請各位簽署一份保密協議，因爲接下來我將介紹到的許多內容，不宜對外披露。但爲了不誤導各位對我們集團發展思路的思考，我們將毫無保留給各位披露公司的具體情況。請各位理解。”
這是國際慣例，類似的會議或者委託活動，都要與委託方簽署保密協議。馬由要防止這些專家學者被所在國家有關機構脅迫後，吐露藍星集團的信息。當然，儘管簽署了保密協議，馬由還是不會將公司的所有根底，全部交待清楚。這些西方人的節操，在金錢面前，同樣也不能讓他輕易相信。
在國盛公司派駐藍星集團的法律顧問、以及馬由從英國帶來的幾位律師協助下，在座的各位都爽快地簽署了協議。收集完所有協議後，律師全部退場。會議室大門重新關閉。
“謝謝各位女士和先生們的配合。下面，我將用投影，給大家詳盡介紹藍星集團以往以及未來發展的情況和規劃。”
“藍星集團成立於1994年8月，旗下若干公司，分別註冊於維京羣島和開曼羣島、愛爾蘭等地。並在英國劍橋鎮開設英國公司，即藍星英國集團。今年年初又在華國京城，成立藍星華國集團。幾個月前在弘崆成立藍星弘崆集團。這一年中，在米國、德國、法國等十多個國家，設立分支機構和分公司。”
“藍星集團的股權結構十分複雜，一路發展過來，先後有多次股權變更，也有不少股東單位進出。目前股東有……”
“接下來，我將介紹藍星集團正在實施的管理模式，以及一些營銷策略構思的初衷、成效等。……”
在座的都是管理及營銷方面的專家，認真傾聽着馬由的介紹。對於這位傳奇少年，以及一年時間就聞名全球的高科技公司，他們也很好奇。許多大學都在市場營銷等課程中，引用了藍星的一些銷售案例。但他們的信息均來自公開的新聞報道，從未進入過藍星集團內部，獲取第一手真正詳實資料。
“明年，我們集團將在華國和全球各地開展如下產業佈局：……由此，將在藍星華國集團、藍星弘崆集團旗下對應誕生若干公司。還將和一些產業上下游合作商成立合資、合作公司。”
“以前的成就，並非能永遠成功。公司將在未來1-3年內急劇擴張，無論數量還是規模。不同時期管理模式自然不同，量變到質變。因此我想得到各位專家學者幫助，主要有如下幾個方面的議題：一、我們應該用什麼樣的管理體制，來整合目前的三大集團，以及未來龐大數量的公司。其二、我們旗下企業和集團之間，是按產業分類，還是按地域分片區管理。第三、……”
馬由提出的問題，都是他舉棋不定的一些問題。目前的藍星集團看起來還比較常規，但他很清楚未來幾年，將是一個怎樣驚人的速度發展。由此導致的管理困難將非常巨大，現在產業佈局還沒大面積展開，還有一點時間供他思考和完善管理體系。一旦所有產業都開始高速發展起來，管理跟進不夠，將帶來很多的混亂甚至致命的損失。許多民營企業最終破產，就是規模起來後，管理和思維跟不上發展的步伐。
“我想借這個機會，強調一下，我們是高科技爲本的企業。有極爲先進的管理軟件，比傳統管理模式企業效率要高很多，有請各位在思考管理架構時充分考慮到這方面的因素。儘量採用扁平化的管理模式，減少中間冗餘管理環節。”
聽到這裏，在座的一位專家迫不及待插話道：
“請問馬博士，我們是否可以看到這個軟件？瞭解一下其中的功能。”
“你好，蹇姆斯先生。我非常理解你對新穎事物的好奇。不過是在對不起，軟件的創意屬於着作權範疇。這些軟件在沒有上市之前，不能隨意展示給大家。不過，我在這裏可以舉一些實例。讓大家有一些瞭解。”
“金融及銀行系統的管理，是引入軟件管理較早的領域。每天數以萬筆存、取款，和其他金融機構數以億元的各種往來款項，以及海量客戶的存貸款利息的計算等等，若靠人工或者效率低下的軟件，將是十分耗費人力物力。我們研發的銀行管理軟件，分爲了多個子系統。可自主處理各專業數據，並設立了各級權限，讓銀行各類數據，分別由具備權限的管理人員查閱和使用。總之，這套管理軟件最大的特點，第一是安全，第二是高效。”
“要知道，銀行內部的數據安全，是最大的需求。而我們藍星集團在軟件安全方面，一直是全球領先。有許多獨步同行業的技術。”
“僅舉例銀行專業管理軟件，大家可能還沒有太多的感受。那麼再介紹一下我們公司的無紙化辦公系統。除了對外法定文件如合同、具有法律效力的告知函、發票收據等，其餘都儘量不使用紙張作爲辦公載具。各類文件，上傳下達都在辦公網絡上瞬間傳遞及存儲。包括各種文件的審覈及簽字系統，都是以電子檔案形式存在。這讓公司的辦公效率大幅度提升，尤其是我們遍佈全球各個分公司和關聯公司之間的傳遞。”
“其次，我們有完整的員工考覈體系系統。集統計、分析、評估等各種功能爲一體，比較人工考覈少了人爲的喜好和內部傾軋等偏差。”
“其三，我們有遠距離視頻會議系統，可節省大量的異地開會出差時間及成本。可隨時隨地，舉辦各種會議。”
……