這套辦公管理軟件，馬由有計劃將製作出一套對外的版本。這個版本將去除人工智能支撐的功效，但還是鑲嵌了邏輯智能和部分數據處理功能，也能大幅度提高辦公效率。
當然，最終這套軟件的編制，要根據市場調研總結出浩若繁星企業需要的公約數，做一些專業細化，才能獲得市場的認可。或許也有企業定製獨有的管理軟件，那樣的話，軟件的針對性和效率會更佳。但這個前提是藍星的管理軟件獲得市場的普遍認同後，纔會有着名企業聞風而動，來定製自己獨有的管理軟件。
這些都是後話，馬由將心思放回會議中來，爲提升邀請來的這些專家心氣，激勵他們多拿出真本領。馬由宣佈了一個決定：
“即使本次諮詢會取得一定的成果，鑑於藍星集團高速成長性，我們將聘請在座的1-2個機構，作爲藍星集團未來3年的管理顧問，確保集團的管理體系不斷修正完善，適應不同階段的企業發展所需。”
馬由看了看有些意動的專家們，繼續說道：
“至於顧問費用，請大家放心，我們將按全球同類合約最高上限，支付大家報酬。對於所有知識，我始終心存敬意，大家爲我們貢獻了你們的智慧，我們付出一點微不足道的金錢，皆大歡喜。期盼大家展現出你們真實的能力。我們將根據這次會議，最終採納的建議數量來覈定具體人選。”
這個決定宣佈後，明顯看得出來，在座的專家們精神要亢奮許多。3年長約很有誘惑力。
他這樣表態，也是預防在座的一些人出工不出力。不要輕信這些西方人拿錢後就會辦事的所謂職業操守。他們忽悠人的本領那是登峯造極，只有利益足夠，他們纔可能出賣自己，哪怕是老祖宗。
“我先要介紹的情況和需要諮詢的問題就是這些，討論過程中，大家有什麼需要我解答的問題，請隨時提出來交流。謝謝大家的聆聽。”
諮詢會持續了3天，有了激勵機制，與會專家們都投入了最大的熱情，積極參與到各個話題的討論中，紛紛提出拿出自己的真本事，甚至爲了自己的見解能說服他人，會議室裏不斷出現爭辯，氣氛十分熱鬧。這是不同理念之間的碰撞，更是一場頭腦風暴。
馬由雖看過不少管理學領域的書籍，理論儲備不亞於許多大學相關專業的教授們。但他實踐經驗比較欠缺，研討會中他十分專注，如飢似渴吸收着大家的觀念和知識，尤其是他們針對一個問題時，用不同的角度進行分析的能力，和善於創新的思維方式。給他的啓發，比具體獲得一些建議，收益更多。
爲了這次諮詢會，他花費了200多萬米元，但對於一家即將鉅變的成長型企業，很多良好的建議可以吸收，完全費而不貴，非常划算，這次的諮詢會的召開更是非常及時。
馬由要求藍星集團的參會人員，儘量少說多聽，只有問到一些必須回答的問題才發言。一定要具備謙虛的態度，有則改之無則加勉。就當成一次短期培訓課程來完成。
他也讓星兒將會議全程錄音錄像，作爲資料留存。
會議期間，馬由利用中午和晚上的專家們休息時間，處理一些公務，還接待了20多名經過篩選，前來應聘安保公司負責人的候選人。從中，他基本確定了3名候選人，準備將這三位都收入帳下。
隨着藍星集團京城總部和研究院的落成，以及即將啓動的衆多產業，大多高科技、高端製造等領域的企業或研發機構，都需要嚴密的安保系統，從而杜絕來自各方的窺視，甚至盜竊和搶劫。
馬由可以預見，若自己不從現在起，開始加強安保體系的建設，旗下這麼多的企業，一定會千瘡百孔。人工智能監控的安防系統再強大，也不能替代安保人員的配合和執行。除非將來馬由製作出大量的戰鬥機器人，以及大量的武器系統作爲防護措施。這顯然不是短時間可以辦到的。且強悍的安保團隊，還將承擔其他一些任務，例如情報收集、禦敵千里、追蹤歹徒等。
他上次和聯絡專員會面，就再度將需要組建安保團隊的要求提出來，請專員傳遞信息，請有關部門覈准。
上級經過研究，考慮到藍星集團高科技企業性質，以及未來可能會對國防建設有不少幫助，確實需要嚴密的安保團隊。爲此，參考軍工企業的建制，批准了藍星集團自己組建安保團隊。還特准在研究機構、特種生產工廠等重要部門，經考覈、登記備案，並經當地警察機關的監管，配備額定數量的輕型自衛型武器。
當然，這些配備槍械的安保團隊，首先需馬由展示出對國家的貢獻成果，經評估的確需要加強安保力量，才能實施。即使覈准了配備武器，還將受到當地駐軍、警察機關定期，不定期的核查。平時實彈訓練，均須在指定的射擊場進行，嚴格管理彈藥的消耗量。
這是意外之喜，馬由之前並未提出配備武器這個要求。他有更好的非致命武器的技術，可武裝自己的安保團隊，比如電擊槍之類，當然配備前也需備案，但這些比電警棍強大、便攜一點的非致命防護設備，很容易獲得批准。
不過，上級的好意他還是愧領了，將來招聘的安保人員均爲退役軍人，若他們裝配熟悉的武器，這些人會更有歸屬感，也基本維持退役前的能力。在嚴禁私人擁有槍支的國家和地區，安保人員手中的武器也能震懾一些宵小。
通過星兒用各種渠道的核查，馬由對3位候選人都做到了心中有數，這三人均身家清白。管理諮詢會結束後，他第一時間召見了這三位候選人，進行了最後一次面試。
這時，馬由坐在董事長辦公室，目視着祕書通報後，引領進來的一位36歲的精幹男人。此人中等身高，大約1.75米，但身材挺拔、面容周正。他隨即認出這位名叫周密。
周密是從特種部隊副大隊長職務負傷退役，之後分配在一家軍工國企做保安隊長，工資待遇雖尚可，但由於他經常接濟戰友家庭，致使經濟方面，還是捉襟見肘。不久前，所在單位又傳來要有大量下崗的消息，經過“國盛公司”的牽線搭橋，他來到藍星碰碰運氣。結果第一次會面，馬由便很中意他。
馬由起身，向前走了兩步。伸手和周密握了握手。示意他在沙發上坐下，自己在另一側的沙發落座。
“恭喜你能夠從數十人中，脫穎而出，今天是最後一次面試，或者說是討論一些工作方面的事宜，便可確定我們雙方的合作關係。”
馬由先給周密吃了一個定心丸。
“我有三個問題，想和你交流一下。第一，我想知道，你是否能勝任一個大型安保公司的管理工作。第二，你是否可以將你以前所學的技能，用於培訓我們的安保隊員。第三，對現代化的安保設施設備，是否瞭解。”
“馬董，我自信能勝任大型安保公司的管理工作，但需要配備一些助手。”周密沉思片刻，堅定地回答到。
“至於以前所學的技能，我現在不能回答你，因爲我還在脫密期。而且其中一些特殊技能是否可以傳授他人，不是我可以決定的。若公司能獲得上級的批准，我不會有問題。不過，訓練應設專門的教官，我既要管理又要同時兼顧訓練，難免有心無力，擔心辜負馬董的期望。”
周密謹慎地解釋了一番，繼續回答問題。