頂點小說 > 腦域科技樹 >第153章 機牀廠落定
    次日,馬由脫離了考察組,獨自一人,行走在濱城大街小巷。他試圖親身體會一下這座城市。想要在一座城市投資,除了考察目標企業或土地外,還得考察這座城市的人文、治安、社會狀況等,感知這座城市的活力。

    一天走馬觀花遊覽下來,總體感覺濱城這座城市很奇特。要找到一個詞來形容,就是一個“混搭”的城市。

    有歐式風格的老街,斑駁陳舊但風情依然。也有剛建成3年的五彩城,建築大多2、3層卡通城堡,色彩斑斕,好似童話。也有成片的6-7層住宅,色調統一的極簡建築,體現重工產業時代特色。爲數不多的高層層,正拔地而起,傳來時代的腳步聲。

    印象最深刻還是衆多的廣場,這是當初建城時,斯科裏莫夫斯基的城市規劃設計的核心,採用的是歐洲城市規劃史中最古老的中央式街區佈局系統。初期就一共設置了15個廣場。

    各個廣場有不同的功能定位,以滿足其市民的各種需求。同時,根據美學價值確定廣場的形狀。除歐洲區的市場、華國區的市場分別呈方形和菱形外,其餘爲圓形、橢圓形和半圓形。根據用途,廣場被規劃爲四類:交通疏導類廣場、標誌性建築類廣場、集市類廣場、城市美化健身休閒類廣場,很多廣場兼具多種功能。

    總之,這個時代的濱城,還依稀保留了自己的特色,沒有被現代的千城一面所淹沒。但同時又混合了許多幾十年以後,各個城市都能看到的幾乎沒有特色的所謂現代建築。

    城市景象中,還有一個特色,就是街頭不時傳來“哐當哐當”的聲音,這是上白下綠的有軌電車在行走。這種有軌電車自1909開始運營,至今已有86年。

    作爲喫貨,自然少不了體驗一下當地美食。清蒸加吉魚、蘇揚大烤、紅烤全蝦、鹹魚餅子、海鮮燜子、炒海腸子、五彩雪花扇貝、炒燜子......幸好馬由食量巨大,否則一頓飯要品嚐這麼多的佳餚,還是比較困難。

    不過他分別在幾家餐廳,才分別品嚐到10多種濱城特色菜。這纔不那麼引人注意。

    晚上,照例又召開了碰頭會,衆人將今天考察的情況做了彙報。不出所料,今天看的幾家,要麼規模小,要麼和精密機械製造完全不搭邊。雖說工廠收購後,設備幾乎沒有用,但技術工人的結構,就決定了培養時間和成本。

    只開了半個小時,碰頭會結束。馬由留下了負責機械製造方面的副總杜啓才、國盛公司的代表、及地產公司總經理周洪亮等6人。

    “在國盛公司的幫助下,已篩選了一遍收購對象,今天爲止,第二輪考察算告一段落。杜總,請你說說最終的選擇是哪一家企業呢?”馬由也很想知道,這位將來執掌藍星集團製造業這個板塊的負責人,是否和自己一樣的眼光。

    “好的,馬董。我的意見是濱城船舶機械製造廠。他們的母公司濱城船舶製造集團,這些年日子不好過,沒有資金和能力挽救這家機械廠。正因如此,他們出讓的願望比較強烈,可大幅度縮短我們談判的週期,讓項目儘快上馬。”

    馬由心裏也比較贊同這個理由,他最缺的就是時間。

    “第二,工廠交通便捷。擁有一條鐵路專用線,聯通濱城鐵路幹線。”

    杜啓才其實還漏掉了一個重要的設施。這家工廠廠區隔800米荒地外,臨海處有一廢棄的碼頭,水深和其他自然條件,都滿足改建成爲一座優良貨運港口。馬由更看重這個基礎設施。將來可以作爲工廠的專用碼頭。未來大型材料和設備進出比較便捷。節省不少短途轉運費用和共用碼頭的停泊費用,尤其是節約裝卸貨時間。

    “其三、工廠佔地1500畝。基礎條件基本完善。”

    馬由比對蒐集來的資料和現場踏勘,心中已有決定。見其他人沒有不同意見,便開始佈置接下來的工作。

    “等會丁助理就通知市招商辦,明天正式啓動這家企業的收購談判。我明天出發到第二座城市考察。杜總帶隊,和國盛公司等兄弟單位一起完成接下來的談判工作。”

    “這麼重要的談判,馬董不參加嗎?”杜啓才問到。

    “談判時間不可控,我沒有時間耗在這裏了。但我制定了一些談判底限,都在這份文件裏面。你們下來熟悉一下。我走了也有好處,你們可以說濱城不是我們的唯一選擇,我已去其他城市考察同類工廠了。他們會更有緊迫性。”

    馬由示意丁助理將打印好的文件交給他們。然後繼續說道:

    “有幾個要點,我要提示一下。第一,我們的談判策略,是將我們在濱城的投資項目,一併和市官府洽談,而非單獨和機械廠談判。這樣可提高官府的協調動力。也可提高效率。”

    “第二,廠區和海岸線之間有5、6000畝荒地。要一次性收購下來,作爲二期、三期擴展用地。”

    “第三,無論是管理層、後勤還是工人的留用比例,我們不能承諾留用人員的最低比例。”

    國盛公司的代表一聽馬由這個要求,有點皺眉,說道:

    “馬董,這個條件可能有點困難吧。”“”

    國盛公司操作京城電子廠的併購,就承諾了70%留用的底限。他們很清楚在工人留用比例上的洽談難度。官府最關注的問題,就是安置下崗工人的數量及比例。馬由看他這個表情,知道他在擔心什麼。

    “我們最終的底限,可承諾在濱城市下崗工人範圍內,招聘的工人數量達到原廠70%比例。從宏觀上講,官府沒有退讓什麼條件。而我們看中的是這座城市擁有的人力資源,從中選拔合適的工人。僅機械廠的原有工人,有能力的可能都去其他工廠上班了,剩下的我們還選得出足夠數量、合格的員工嗎?尤其是管理層,以前那些混日子的,一律要清退。這方面你們要多暗地裏走訪羣衆,他們眼睛是雪亮的。而且,所有管理層都要有試用期,集中到京城培訓後,我會參與最終的考覈。”

    在昨天對廠現有中高層領導班子見面時,馬由和星兒都開啓了感應,對這些管理班子成員已有了一定的瞭解。只要願意,所有在800米範圍內人和事,都逃不脫馬由的感應異能和星兒的掃描。他在第一天現場考察時,不僅對現場的接待人員們進行了感應和掃描,還對現有的車間設施設備、配電站、供水站、暖氣站等基礎設施,地形、建築結構安全度等,都進行了掃描。

    馬由又對周洪亮說道:

    “剛纔我也說了,凡是藍星集團的投資,都要一併和官府統一洽談,包括你們地產公司所需的開發地塊,下來你和杜總他們要多通氣。”

    “沒問題,我收到你的文件了。項目今天也看了一遍,明天還要繼續看郊區的地塊。”

    “不着急,考察要仔細。這個談判的時間不會很短。但最好和市官府約定,一週內完成,最長不要超過10天。好了,我要交待的就這麼多,你們看看文件,還有什麼需要商議的。大家暢所欲言。”