單主任莫名其妙，隨即通過縣正府辦和組織部的朋友打探消息，得知於縣長爲抽調小姚跟方縣長吵架，惶恐萬狀，不顧小姚的來頭，狠狠教訓了他一頓，警告說以後再發現他不安心工作，就打發到偏遠鄉鎮去！
小姚跟鄭衝有點拐彎抹彎的親戚關係，正因爲此鄭衝才向於鐵涯推薦。然而正府辦、組織部同時施加壓力，涉世不深的小姚頂不住了，帶着哭腔打電話給鄭衝，說不想給於縣長當祕書了，還是安安穩穩做好本職工作。
放下手機，鄭衝嘆了口氣，隱隱覺得投靠於鐵涯似乎欠妥當些，方晟的強硬遠在自己預估之上。
接下來幾天趙母那邊始終沒動靜，估計於家一時難以接受方晟的條件，同時也期望於鐵涯頂住剛開始的猛烈攻勢，漸漸在黃海站穩腳跟。
此時於家已經不想惹方晟，只要於鐵涯儘量避免與方晟衝突，順利開展工作就萬事大吉。
然而基層工作千頭萬緒，各項事務如同蛛網盤根錯節，有些麻煩不是想躲就能躲。
縣招待所上次申請一千六百萬重新裝修被駁回後，萬所長見撈不着油水，一怒之下啓動擱置已久的改制進程，打算以混合股份制形式實際控制招待所。
改制本身並沒有問題，符合當前市場經濟主流，關鍵是其中涉及職工安置條款引發強烈反彈。條款規定，原事業編制職工改制後有兩種選擇，一是獲得一筆買斷工齡的補償金（含再就業安置費），從此與招待所脫鉤；一是接受改制後的招待所重新安排崗位，轉爲勞動合同工。
矛盾焦點在於誰掏錢付這筆補償金。
作爲招待所的直接主管部門，正府辦認爲理所當然參照企業改制慣例，從入股資金裏出這筆錢。萬所長卻予以反駁，說招待所改制有其特殊性：第一，替正府騰出一批事業單位編制，節省了財政開支；第二，多年來招待所雖然是企業化經營，卻未享受到企業紅利，理應得到更多補償；第三，新入股股東肯定希望將盡可能多的資金用於招待所裝修改造，而償付數目龐大的補償金，將嚴重打擊股東的積極性。
雙方爭執不下，萬所長見正府辦不肯讓步，索性宣佈補償金砍半。這一來職工們怒火萬丈，原本把事業編制改沒了就一肚子怨氣，承諾的補償金又少掉一半，還讓不讓人活？三十多人衝進萬所長辦公室，拳打腳踢將他打得奄奄一息，揚言不落實全額補償金決不罷休。
“錢不是問題，先答應再說。”
肖翔一呆，問：“哪個出錢？”
於鐵涯說：“財政解決一部分，招待所自籌一部分。”
肖翔和財政局局長牛志銀異口同聲說不行，然後牛志銀解釋道：“於縣長，不能開這個先例，否則後患無窮——不但今後改制的自收自支事業單位會伸手要錢，已經改制的也會回過頭來要補償，那可是天文數字！”
“特事特辦，解決當前矛盾嘛，”於鐵涯沉着臉說，“爲補償金鬧出人命，那才後患無窮！”
肖翔和牛志銀爲難地咂嘴皺眉，遲遲不肯表態。
當衆喫軟釘子，於鐵涯火了，厲聲道：
“你倆到底辦不辦？不換思路就換位子，我考慮拿掉你倆的職務！”
牛志銀心一橫，道：“此事非同小可，於縣長最好請示一下曾書記。”
“誰都保不了你倆！”於鐵涯大喝道。
正在僵持不下之際，方晟和莊彬也趕了過來。莊彬的小舅子就在招待所負責後勤，平時比較熟悉，當下大大咧咧走到羣情激昂的職工當中，笑道：
“都急成這樣，不就爲幾個錢嗎？一切都好商量，不過先把老萬送醫院，他的命雖不值錢，要是死了大家非但分文得不到，還得坐牢抵罪，大家想想值得嗎？”
有人問：“人已經打了，公安局會不會抓我們？”
莊彬道：“只要大家控制住情緒，事態不進一步擴大，就可以低調處理，畢竟這件事老萬也有責任，補償金關係到大家切身利益，怎能一不請示上級主管部門，二不徵求職工意見的情況下擅自拍板？”
又有人問：“放走姓萬的，正府會不會反悔？”
莊彬斬釘截鐵道：“我以黨性和人格擔保，絕對不讓大家喫虧！”
“好！”
三十多名職工一齊鼓掌。