“之前……之前我倒沒想這麼多，經方市長提醒才幡然醒悟，這是個人認識不足導致的工作上的被動，”說到這裏他已悟出方晟談話的用意，琢磨再三道，“我馬上就着手組織對戴計田同志涉嫌違規違紀的調查取證工作，嗯，只收集證據不做結論，把職權範圍內的工作做好做實。”
方晟滿意地點點頭：“注意保密。”
出了門經冷風一吹王尤伯打了個噴嚏，腦子漸漸清醒過來，不由得暗自佩服市長一石雙鳥的妙計：
這是拿詹印的槍，打本土派的老虎，怎麼算方晟都是贏家！
因爲王尤伯的身上貼着詹印的標籤，不管查成什麼結果本土派都會將怨氣結到詹印身上，然而向省裏回報的話，卻不能迴避調查工作是受方晟委派的事實！
厲害，真厲害。
其實詹印剛上任也有查戴計田的想法，當時壓降產能等一大堆麻煩還沒了結，需要本土派到基層、到礦區衝鋒陷陣，怎麼盤算都覺得時機不成熟。
而今形勢不同了。
在省高層層面尚昭被帶走尤如投下深水炸彈，炸得一干領導們惶惶不安，不曉得後面會有多少大動作，廉政風暴也在所難免。
在百鐵層面，方晟着力推行的大項目、大工程均順利施工，成批量消化了很多下崗礦工，也減輕了市財政壓力；硬脫鉤後私營企業如同雨後春筍煥然勃勃生機，一方面大量創造就業機會，另一方面市場活躍度增加，服務質量得到提升，物價卻反而有所下浮。
反觀國企在一系列較量中撞得灰頭土臉，如今主要領導都進了黨校學習班，從上到下都不象過去那般神氣，最新發生的會展中心事件在方晟強力圍堵下也啞了火，唐峯已經釋發出和解的善意。
一切如方晟所願往正確的軌道上發展。
這時候如果暴露戴計田的問題，對百鐵領導班子、對暫時主持工作的方晟而言非但不會失分，還有加分的作用，因爲正好與京都拿下尚昭的動作相響應。
一路苦思到辦公室，王尤伯決定先向遠在京都治療的詹印通報一下，這樣避免自己夾在中間左右爲難，也能最大限度減輕案子曝光後的負面衝擊。
想必詹印也只能同意，因爲方晟作爲代理主持工作的領導有權直接要求市紀委班子成員做祕密調查。
絞盡腦汁組織人手策劃了三天，彭萬偉將四十多頁的競聘方案送到方晟手裏，裏面洋洋灑灑六十多條，事無鉅細從報名審查到初篩選、筆試、面試以及體檢、政審、試用期等做了詳細規劃。
方晟起初帶着笑意，越看眉頭越發皺，看到最後臉都沉了下來。
“這個方案……還需要調整哪些事項？”
彭萬偉趕緊問道，提交方案時還自以爲做得挺細緻挺全面，指望得到市長表揚呢。
方晟道：“要是嚴格按照這份方案來做，恐怕到面試這一關時百分之八十都是百鐵本地人吧？從招聘公示到網上報名時間太短，中間沒有流轉過程，很多特別是外省的才聽說就結束了，不合理；從報送資料到通知參加筆試的時間也太短，只有兩天時間，碰到交通條件差的地方都來不及輾轉；資格審查也罷了，爲何要初篩選？‘結合工作實績、工作表現和獎懲事項予以綜合評審’，這句話太模糊，不具備可操作性；筆試指定參考書籍、研究議題，我知道組織部門出於好意，但把如何加快百鐵經濟發展等問題揉合進去，關鍵問題是招聘公示到筆試之間只有半個月，不喫不喝不睡也來不及看完那些資料啊，提前知道書目的、長期在百鐵工作的同志不就佔便宜嗎？”
彭萬偉臉有些微紅。
下意識地排斥外省考生，確保百鐵本地考生佔有一定比重確實是組織部門制訂方案時抱的私心，換工作粗疏或抓大放小的領導，看到厚厚幾十頁方案就懶得多看，往往直接翻看幾個關心的要點如招聘人數、崗位、面試標準等就直接OK了，哪想到方晟硬是一字不漏從第一行看到最後一行，還直言不諱指出癥結所在！
“制訂方案的同志也是考慮到事不宜遲，儘快把招聘幹部充實到新崗位投入戰鬥，所以時間方面壓得比較緊，”彭萬偉避重就輕解釋道，“那方市長的意思是……”
“報名時間和報到筆試的時間要寬裕，這是第一點；第二點取消預篩選，凡符合報名條件且資料齊全的全都放行；三是體檢、政審不留空額，面試入圍多少用多少！”
彭萬偉立即駁道：“萬一有人體檢和政審不合格怎麼辦？不能不考慮啊，方市長！”