譚主任連連道：“理解理解，集團真誠歡迎省領導們蒞臨指導。”
掐着點兒敲門，徐尚立正好起牀站在鏡子前打領帶，於煜幫他稍加整理成更美觀大氣的形狀，又快手快腳泡茶，收拾好公文包，臨出門時才彙報譚主任詢問行程的事。
徐尚立微微沉吟，道：“省委想知道第一手真實情況，如果浮光掠影走一遭恐怕沒效果。這回我們不按常規出牌，隨心所欲，不能讓集團把準備工作做到前面。”
“好……下午第一站去哪兒？”於煜問。
“上車再說。”
出集團酒店大門時於煜迎着譚主任徵詢的目光聳聳肩，等領導們都上了商務大巴後才低聲道：
“徐省長準備上車後隨機安排。”
“啊！”譚主任困惑地輕呼，下意識問，“不事先安排萬一出意外狀況咋辦？”
於煜還是聳聳肩不作評價。
所有人——徐省長爲首的五位調研組成員；集團常務副總陳俊林、譚主任都坐定後，徐尚立道：
“先去集團財務中心看看吧。”
“行，去財務中心大樓！”
譚主任對司機命令道，無須陳俊林吩咐隨即撥通集團財務總監辛海的手機，用內部才聽得懂的語式道：
“徐省長率調研組馬上到，請做好接待準備。”
通電話時陳俊林問道：“徐省長，要不要通知相關同志參加座談？”
徐尚立一臉微笑道：“不必不必，就是隨便走走看看，沒必要興師動衆。”
集團財務中心位於省城開發區東南風水寶地，商務大巴抵達時財務總監辛海已率人等在辦公大樓前。
與辛海等人握手寒暄後，徐尚立將於煜叫到身邊輕聲道：“走一圈看看，隨機挑選幾位單獨談話，看你的眼力了。”
於煜心頭一凜，沉聲道：“好的，徐省長。”
徐尚立想看什麼眼力？
那種純粹走過場的座談會壓根就是吹捧會、表態會，徐尚立不想浪費哪怕一分鐘時間；相比之下個別談話纔是真實掌握內情的方式，但如果集團提供談話名單，或是在名單裏隨機抽取，集團可以張冠李戴如明明抽的是張三，卻讓領導更放心的李四冒充。
徐尚立雖然基層經驗不足，可從事理論研究多年掌握的信息量驚人，這些瞞天過海的伎倆都有所瞭解。
所以他的想法是讓於煜在辦公區現場隨機挑選，然後把這些人立即集中起來，沒收手機等通訊工具並逐個談話，這樣能夠最大限度避免集團給他們施加壓力。
這樣的話，就真的考驗於煜眼力了。
若現場挑選的都是集團“信得過”員工，滿嘴恭維諂諛之辭，就意味着個別談話的失敗。
怎麼挑選呢？
財務大廈共16層，其中集中辦公區域有9層裏面幹部員工爲211人，徐尚立“隨便轉轉”的時間只有半小時左右。
就是說給於煜的時間只有半小時，必須在這樣完全陌生的環境下，精確找出敢說真話的，而且瞭解內情的五至六名員工！
事實上，“瞭解內情”這一點更重要。