“實話實說，二線人員、調研員那批人雖說不再分工重要工作，也多少承擔各單位部門不可缺且很囉嗦繁雜的事務，比如婦聯、工會、黨羣、扶貧、慈善等等，再無關緊要也得有人做，做就得花時間，倒也不是半點作用都沒有。”
說來說去都反對俞晨傑的提議，白鈺也沒表示支持，而是扯到馬拉松話題——作爲重大議題，俞晨傑應該事先與自己通個氣，取得共識後才能在常委會提出來。
你既然不說，我也暫時不表態。這跟斗氣較勁沒關係，而是相互尊重。況且白鈺也覺得這一刀砍得有點狠，頗有一竿掃落一船人之感，是不是留有後手尚需觀察，不能隨隨便便入坑。
果然俞晨傑並不指望第一次常委會第一次提議就獲得滿堂彩，純粹如下圍棋般“試應手”，勢頭不對立即退回，微笑道：
“當然要有個循序漸進過程，剛開始選擇試點單位並結合自願原則，有老同志老幹部圖個清淨，也有希望繼續發揮餘熱，我們提供多種可能性嘛對不對？接下來幾天我和白鈺同志到基層考察調研，期間請同志們針對剛纔條線困難矛盾獻計獻策，嗯，十天……十天後還是原班人馬開會討論研究，爭取拿出一個整體性、前瞻性的發展綱要，繼而啓動全方位城市建設和經濟發展進程！白鈺同志有需要補充嗎……沒有那就散會！”
俞晨傑主持的第一次常委會就輕微吃了個癟，但總體氣氛還算和諧。
隨即召開市正府黨組會議前，白鈺利用短暫的十分鐘與常務副市長陳理華做了溝通交流。
本來沒這個計劃，但通過常委會短暫交鋒白鈺發現這位副手人雖老火氣還不小，關鍵時候敢於抗爭，爲保證黨組會議順利進行臨時作出調整。
目的很簡單，按照俞晨傑的意思將陳理華分管事務適當轉給樓遙，“壓更重的擔子”，按說很自然也很合理，畢竟超期服役心態和精力都夠不上，不如給急需證明自己的副市長。問題是常委會上陳理華不時提及“要退”的同時又流露出爭強好勝的情緒，令得白鈺必須多長個心眼。
——來省城之前，包括省紀委書計趙永浚、省組織部長姚家陵以及軒轅首長委託杭鏡都提醒一件事，即勳城市委領導班子“無派勝有派”。何以解釋？以湎瀧爲例很明確要麼支持屠鄭雄，要麼反對，很難居中模棱兩可；再以上電爲例要麼屬於礦務系，要麼不是，都呈現涇渭分明的兩大勢力。對抗還是合作思路相對簡單，敵人的敵人即朋友，朋友的敵人即敵人，儘可能擴大朋友圈孤立對手，最終讓屠家父子倉惶出逃最好的結局。
客觀來說這纔是內地更爲常態化、更符合主流正治的官場生態，某種意義講非常接近歐美三權分立相互牽制的機制，卻是一把手負責制下的噩夢，每次常委會哪怕事先做過大量鋪墊協調結果還是如夏日風暴變幻莫測，說不清多少雙無形之手將議題拉來扯去，總會有議題不過關，總會冒出突發狀況。
“在省城派系不明是生存之道，這也是伍家恩、姚家陵之流喫得開的根本原因，變色龍乃自然法則下的必須進化。”
杭鏡如斯說。
在省城嶺南都家固然一派獨大，其它如柏家、蕭家、王家都不敢與之爭雄，更不提大本營在湎瀧基杜兩地的鄭家。但都家內部並不團結，五門起碼三條心，各往各認準的方向使勁，無形間削弱了自身影響力和號召力。
“市長位子空缺了半年，理華真的辛苦了！”
白鈺親切地笑道，“常委會前俞書計特意關照務必要幫理華減負（俞晨傑安排的我只負責落實），點名讓樓遙市長負責港口改制，你看除此之外還能壓什麼擔子？”
他把主動權交給陳理華，而非出“同意與不同意”的判斷題。
陳理華低頭想了想，道：“港口工作按領導分工在我手上，考慮到改制的重要性和複雜性，去年省正府下發文件後改制那一塊實際上由蕭市長主抓，現在交由樓市長具體負責我沒意見，因爲白市長要騰出精力熟悉情況把面上工作抓上手。至於我，的確說退就退，沒什麼好留戀的，今天就把所有分管工作分給其他副市長也無所謂，保證服從安排。”