當然了，特別的黑心老闆排除在外面，有那麼一些老闆，還是很講感情，也很講良心的。
只要是公司好了，他們也願意拿出來了一些利潤，給員工，也知道員工的生活很是困難，也很是艱難。
其實很多老闆，心裏面都很是清楚，自己給員工的這點工資，員工根本就沒法生存。
尤其是在大城市裏面，員工的工資，繳納了房租後，喫飯什麼的，根本剩下來不了幾塊錢。
還不如在老家好好地生活，看上去好像工資很高，可實際上，各種花銷完了後。
基本上就已經沒有錢了，這是一個很是現實的問題。
有良心的老闆，他們也想要讓員工好好的生活，可是他們自己不懂得規劃，到處亂投資。
最終導致他們的工資都發不下來，都沒法去生存，導致公司沒有錢了，自然就沒法改變員工的身後狀態了。
還有一部分老闆，他們是純粹的不擔心員工的死活，總是在計算自己的利潤
要是發現自己的利潤，今年好像已經不行了，好像比去年還少賺了很多錢，他們會怎麼幹。
很簡單，他們馬上就會開始從工資待遇上下手，然後製造各種緊張，說他們公司裏面的資金已經不行了，說行情不行了。
公司裏面的業績雖然還不錯，可是成本上升了，算下來還是虧損的狀態，然後開始利用這種方式，來製造恐慌，讓他們公司的員工們，自己接受自己的工資待遇下降的事實。
這種情況，是很普遍的。
當然了，不管是如何，從任何一點開始看，民營企業的員工是最不好過的。
因爲他們每天都要思考一個問題，那就是我是不是被公司給開除，我是不是明天就會被老闆給掃地出門。
反正是各種擔心，工資太低的，他們也會相同辦法的，讓自己的工資漲起來。
於是他們很是努力的去工作，去做事情，沒日沒夜的。
要是工資很高了，別以爲這就完事了，他們拿了最高的工資，他們心裏面一樣的也是緊張的。
因爲他們又會開始患得患失，認爲，我是不是拿了太高的工資。
然後老闆要是看我不爽了，認爲我工資拿得太高了，然後要對我動手怎麼辦。
所以他們又不得不更加努力的工作，只是爲了保證自己的工作不會丟了
可是國營企業的人，完全不是這麼回事，他們根本就不用考慮這點，他們心思不在業績上面。
他們只需要陪着領導，好好地喝好酒，然後把關係處理好，就算自己業績在垃圾。
他們一樣的可以在這個崗位上，好好地活着，任何一個人都沒法去改變他們的位置。
搞不好自己的領導上升了，然後肯定會帶走一個人，然後自己也跟着開始昇華。
明明自己什麼事情都沒有幹，也沒有個公司創造任何的業績，任何的價值等等。
只是在這個位置上，事情都是下面的人做的，他卻可以步步高昇。
所以他們對華夏的企業情況，雖然不是很瞭解，但也多多少少地從側面知道了很多很多事情。
也知道他們內部的兩種企業，員工是什麼樣子的一個狀態，更加知道，他們之間員工的區別。
這就是華夏企業的兩種極端。
一種是根本不努力，每天就是上班，喝喝茶，然後和其他人聊聊天，然後這一天，就這麼美好的過去了，晚上的時候，還能夠好好的喝茶。
感覺自己的人生，充滿了各種幸福，充滿了各種美好，自己也根本不用爲了生存而發愁。
可是，另外一面，又是一羣非常勤奮的人。
這些人以前都很是貧窮，他們沒有什麼背景，也沒有什麼的家族勢力，更加沒有資金在背後支持他們等
他們能做的，只有改變自己的命運，他們的上一代，基本上都是農民。
他們從小就很是努力，一邊幹農活，一邊學習，刻苦無比，最後他們通過自己的努力。
然後終於到了大城市裏面，進了一些大公司後，他們拿到了很高的工資。
可能在他們看來，這些待遇是很差的，可是在這些人的眼裏，他們的待遇，是很好的。
最少比他們爸媽在農村裏面種田要強太多太多了，這麼一個情況之下，他們自然十分珍惜這份工作。
然後開始很是努力的工作，走入到了城市裏面後，讓他們看到了人生的希望。
他們也開始認爲，開始相信，只要是自己足夠努力，他們一定能夠改變自己的=。
而這年代，還沒有所謂內卷的詞語，很多人都在認真地做好事情。
只要是自己認真的做好一件事情，然後膽子足夠大，然後自己足夠努力的，堅忍不拔的話。
那麼，他們始終還是會過上一個很不錯的生活。
因爲這個時代是有很多紅利喫的，很多人只要是努力，就一定會得到回報的。
其實，一個人，並不是他們擁有了後，他們就不會在努力了，而相反的，這些人，反而還會更加的努力。
因爲很簡單，他們在擁有了後，這些人根本就沒有安全感，生怕自己還不容易得到的東西。
然後，在一夜之間，馬上就丟沒了，這樣他們日子自然會過得很是不好。
他們的日子，也會回到他們父輩一樣的，自己的下一代，也開始變得很是貧窮。
這就是任何一個窮人家裏面出來孩子的正常思維，因爲他們受夠了窮。
窮什麼事情都幹不了，他們只想要改變自己的生活，只想要在城市裏面安家。
然後讓自己的下一代，好好的生活，多一個選擇，不用過上自己小時候的那會總日子。
那種日子，在很多人很多年後，他們終於開始過上了好生活，於是他們就開始鼓吹以前的美好。
說以前的空氣很好，以前的食物很是乾淨，沒有那麼多的食品添加劑等等。