只是在認爲，他們的日子，好像很是美好，喫的青菜都是乾淨的。
這就是典型的，他們喫習慣了各種大魚大肉，然後突然一下，喫一下農村裏面的食品。
就認定了，好像農村裏面的東西，都是很乾淨的，於是他們就開始嚮往以前的生活。
認爲以前的生活，只不過是非常的美好，和我們現在的生活，還是有很大區別的。
然後開始各種抱怨，還有一種，那就是以前生活很好的人，他們在那個年代裏面。
很多人都還在喫飯的時候，他們已經過上了很不錯的生活，他們雖然生活在那個年代裏面。
可實際上，他們根本不知道那個年代的苦，那個年代日子過得有多麼的不好，更加不知道，以前的年代裏，有很多人甚至於上學的錢都沒有。
喫飯也每天餓肚子，後來生活好了點了，他們也僅僅只是能喫飽肚子。
想要更好的生活，基本上是不可能的，也根本沒法去向往的。
這種條件下出來的孩子，他們喫苦耐勞的精神，肯定不是一般人能夠對比的，因爲他們很少擁有，他們很少過好日子。
一旦他們過上了好日子，他們就會更加的珍惜，珍惜的時候，他們也會很是努力。
因爲生怕自己一個不注意，然後他們的日子，就已經過回到了以前的那種生活，這是他們心裏面絕對接受不了的。
也是他們根本就不想的，故而，他們身上那種喫苦耐勞的精神，也是很多西方人都很是羨慕的。
所以，很多人都願意到這邊來開廠，因爲這邊的生活水平很高，只要是給了他們一點的工資。
他們馬上就可以很是努力的把事情給做好，不像是很多地方一樣的，就像是一個老大爺一樣的，你不但要給他們工資，還要照顧好他們很多很多的情緒等等。
反正是讓他們感覺很是不舒服，資本家的邏輯永遠都是不會改變的。
就是給你一點的工資，然後他們希望你能夠用你的生命去付出，去爲他創造效益。
要是你讓我不開心了，我給你工資了，你還整天都在我的面前，各種抱怨說，工資太低了。
然後工作的時候，更加不用說了，也是各種消極，那麼不好意思，我肯定是會忍受不了的。
慢慢的，他們之間就開始產生很大的矛盾了，他們之間就合作不了了，可是他們發現，華夏人特別的好管理，他們生活水平很低。
他們也很是嚮往自己的美好的生活，爲了美好生活，他們很是努力。
就這樣，華夏人的喫苦耐勞精神，也是全球出了名的，不像是其他的地方。
看上去，好想你到那邊了，你不需要付出很高的工資，可是，一折算下來，其實付出的成本很高很高。
反而得不償失。
尼克斯對華夏人不算是很瞭解，自己也沒有去過華夏那邊，但是他在歐洲那邊。
他們對華夏人的兩種區別的，就感覺很是明顯。
國營裏面的人，他們和他們打交道，給人的感覺，就是每天都在喝酒，每天都在搞關係。
然後他們搞好了關係後，好像生意就這麼很是容易地做成了。
這種人，他們在爭取到一個項目的時候，你很是明顯地可以感覺出來。
那就是他們根本不會爭強好勝，很是佛系，就是這個項目，你給我了，就給我了。
不給我也沒有關係，我回去後，把報告寫得好看點，上面就好交差了。
可是民營企業就不是這麼一個情況了，要是全公司都在提供一個項目，結果好了。
最終他們失敗了，他們回到了自己企業後，是肯定要付出很大代價的，因爲他們讓他們錯失了一個很好的機會。
那麼這個員工，很大可能就是會被辭退。
很是殘酷，也正是因爲這樣的殘酷規則，讓他們發了瘋一樣的努力。
只要是你還不反感我，我每天都可以站在你的家門口，幫你當司機都沒有關係。
就算是你反感我了，也沒有關係，他們也會想着，那是因爲你對我還不是很瞭解，你要是對我瞭解了，那麼你對我肯定會發生很大的改變。
他們從來都不會客觀上找自己的原因，他們只會總是在認爲，事情沒有做好，那肯定就是我的問題。
那你就要告訴我，讓我知道原因出在哪裏了，以後再次遇到了，我一定會改正，一定會給你一個滿意的答覆。
他們就用這種方式來爭取到外面的訂單等
這是他們西方人絕對理解不了的，他們總是在說，人人都要相互尊重。
要是你讓我爲了一個訂單，讓我給你家裏面去做保姆，那麼不好意思。
我一定不會讓你如願的，一定不會讓你感覺到很舒服的，你這是在侮辱我的人格。
你這是在不尊重我，我還搭理你幹嘛。
可是華夏人真的不會，他們只要是達到自己的目的了，不管是一個什麼樣子的過程，他們都可以忍受。
反正是你絕對想象不到的那種存在，讓你根本就理解不了。
中浩控股，擴張到全球的時間，其實並不算是很長，他們一直都在做自己的事情。
好像也很少和外面企業的打交道，合作等等。
當然了，也不是他們不願意和其他人合作，主要的原因，還是他們被人給孤立了。
很多人根本不就不願意和他們合作，這種情況之下，他們想要和其他人合作，基本上也是不可能的事情，他們只能夠自己做自己的事情。
可是他們的精神，對於很多企業而言，簡直就是一場巨大的災難。
第一，工資很高，最少已經達到了國外任何一個公司的標準，而且有人還計算過，他們的工資整體水平，比國際上一些殖民企業還要高。