而是村裏頭的一份關於《發揮資本市場作用服務國家脫貧攻堅戰略的意見》，此稿件一出引得資本市場如坐鍼氈，股民們愕然呆滯。
受此消息影響，9月12日週一A股市場開盤，三大股指開盤大跌，滬指盤中擊穿3000點整數關口，最低探至2999.93點，最深跌幅-2.51%，收盤跌-1.85%。
新證50指數也被拖累，大跌-2.54%，收報1818.72點，這根大陰線基本確定衝擊前高近期無望，進入二次探底階段。
村裏頭這個稿件把資本市場給嚇得夠嗆，引發市場一片恐慌，資金出逃。
股吧評論區和各大交流羣，股民無不在抱怨抨擊。
[全國近600個貧困縣，一縣三個就是1800家，再加上排隊的進800家，多少新股上來搶錢？]
[認真學過《金融市場學》、《證券投資學》、《國際金融》嗎？所謂金融市場，就是指金融商品的交易市場，而金融是指貨幣資金的融通，是貨幣流通，信用活動及其相關經濟活動的總稱，金融市場的命脈就是信用，言而無信，呵呵……]
[貧困地區有好公司，照樣排隊上啊，茅擡也不是誕生在發達省市，股價從31漲到1800多，需要扶持嗎？沒有好公司，弄些臭魚爛蝦來拔苗助長嗎？]
[真的是怕了，完全不懂金融市場證券市場的人亂搞，扶貧攻堅是完全正確的，我不反對這一點，貨幣轉移支付就很好，讓沿海發達地區幫內地偏遠落後山區不挺好的？怎麼能把純經濟純金融的資本市場直接參合進去？]
[這樣搞下去，70萬億的資本市場搞得亂七八糟，國家的戰略部署我們應該堅決聽從支持，但不是這樣直接對接上去，這完全是生拉硬扯讓上邊高興。]
[就是，國家說要發展教育事業，你怎麼不讓985、211大學全上市？怎麼不讓一萬兩千多家希望小學全上市？國家要保障人民健康，你怎麼不讓兩萬多家醫院全上市？有這麼機械地、粗暴地、對接式地執行國家的正策和戰略部署嗎？]
[我算是看出來了，這個意見就是個正治文件，不是資本市場、金融市場文件，投資者們發現你們是真不懂金融，全怕了，只能拋售股票離場。]
[是忘了之前一個血的教訓，貧困老區出的那個瀾田公司的醜劇？還想重演這樣的事？]
[把金融資本市場搞的紮實向上，全國1.5億股民有實打實收益回報，像鎂國老太太一樣，年輕時幾萬美金，六十歲時成爲百萬富翁，這纔是正道，直接間接幫助了貧困地區的人們。]
[只想說，人在做，天在看。]
[定投新證50指數他不香嘛？隔壁主板我現在都不興理睬的。]
……
這個事情算是奏響了本月接下來的下跌前奏，維持了幾天的反彈行情，到了9月26日股市再次大跌，滬指一根超過2個百分點的大陰線再次擊穿了3000點整數關口。
新證50指數的二次探底也在今天下探到了1778.58點。
造成大盤殺跌的主要原因就是央媽今日巨量回籠資金，流動性收緊，上週新股發行融資規模持續增加，市場承壓。
還有一個重要的因素便是近期樓市的爆火也抽離了部分資金，眼下國內大類資產正在上演股市與樓市的冰火行情，樓市現在非常火爆。
……
下午，靜心居別墅。
田嘉奕正在向方鴻彙報：“今天華煜給了我一份華陽集團的材料，他們持續增持萬蝌的股票，目前總共持有21.76億股，佔該公司總股本的19.72%，成爲第二大股東，此外羣星持有萬蝌5.37億股，佔該公司總股本的4.86%，也就是說我們羣星系現在成爲了萬蝌的第一大股東了。”
今年的資本市場格外熱鬧，險資舉牌就是今年上演的大戲之一，而萬蝌A便是這場“宮鬥”大戲的主角。
姚老闆的Bao能系一年狂買萬蝌24.24%股份成爲第一大股東，感受到威脅的萬蝌掌門人與之爆發矛盾，友誼的小船說翻就翻，萬蝌之前的第一大股東華閏開始力挺萬蝌，後又倒向Bao能系。
當市場和媒體的焦點都聚焦在“野蠻人”姚老闆身上的時候，飛速崛起的地產巨頭華陽集團半路殺出來閃亮登場，大手筆持續增持萬蝌A，一路買買買爆買到成爲了萬蝌的第二大股東，這讓大家都猝不及防。
這個時候人們才震驚的發現，姚老闆被人截胡了，萬蝌A目前的第一大股東實際上應該是羣星系，因爲羣星資本還持有4.86%的股權。
華陽集團和羣星資本的鐵桿關係那是業內衆所皆知的事情，這倆家持有的股權加起來有24.58%，超過了姚老闆的bao能系。
此次股權之爭堪稱神仙打架，羣星系也參與到了其中，讓整個事件的複雜度成倍飆升。
田嘉奕看向方鴻不由得問道：“五年前你推動萬蝌A簽下的那份對賭協議，難道就想到了會發生今天的局面？你這也是埋伏得夠深……”
方鴻雲淡風輕地說道：“因果順序別搞反了，是有了這份對賭協議，纔會出現今天的局面，但真正促成這個局面不在於我買下的那顆種子，應當要歸咎於萬蝌管理層團隊的貪婪。”
聽到這話，田嘉奕的思緒不由得回到了五年前。
五年前萬蝌進行了一次鉅額的新股增發融資計劃，那時候羣星資本就持有萬蝌的股票，佔總股本4.7%左右也是正兒八經的大股東。
那時萬蝌正好要開股東會，田嘉奕清晰的記得當時方鴻然她去安排，藉此機會跟其他股東接觸一下，作爲一家優秀的地產企業，但公司的ROE指數連15%都不到，其他股東其實也很不滿，所以輕鬆便一拍即合。
當時便在股東會上聯合一衆股東對萬蝌管理層施壓，要麼改組董事會，要麼就與股東簽署一份“業績對賭”協議。
協議的大概內容是如果萬蝌管理層團隊能夠在未來三年把公司的ROE指數給拉上來就給他們高管團發鉅額獎金，但如果ROE指數沒有起來就直接從他們高管團的工資和提成裏面扣。
迫於壓力的萬蝌管理層團隊簽下了這份“對賭協議”，之後就開始鉚足勁了幹業績，結果ROE指數還真就被這個團隊給做起來了，2013年的時候萬蝌的ROE指數邁過了20%關口，按照對賭協議每年都給高管團隊發放了豐厚的獎金。
到這兒可以說是“雙向奔赴”，你我都好的圓滿局面。可之後萬蝌管理層乾的一件事情爲今天的股權大戰埋下了禍根伏筆。
……