頂點小說 > 醫生:給自己做手術,這很合理吧 >第622章 國際領先!高場強磁共振介入術!
    人總是更加相信自己的智慧,效果遠比官方的強行灌輸要好得多。

    白雲省如今就在採用這樣的策略。

    隨着湘省、豫地的加入,形成大勢的進程也會越來越快,肝安寧真面目被揭下、民衆自主抵制,只是時間問題而已。

    ……

    次日。

    許秋也敲定好了要送往臨醫的資料。

    綠城一院的高場強磁共振介入手術室很有特色,其填補了豫地與周邊幾個省份腫瘤微創治療的關鍵技術空白,並且開創了腫瘤診療的新技術。

    高場強磁共振介入對微小腫瘤、精準導向介入治療和實時療效評估都有重要意義,尤其能提升腦外科手術治療的精準性。

    現如今,臨醫不缺錢,設備只要對醫院發展、疾病診療有用,評估後都有機會購入——缺的就是綠城一院這樣成系統的技術。

    當然,想要靠一場“雙額開顱術”和“鎖孔術”,就拿到綠城一院堪稱王牌的高場強磁共振介入技術,依舊不太可能。

    好消息是,衛生廳廳長和綠城一院院長聽說後,都大手一揮,同意了此事。

    給出的理由很簡單:許秋把豫地當朋友,豫地也不會虧待他!

    中午時分,綠城一院腦外科主任就親自帶着厚厚一沓研究資料,親自造訪。

    “許醫生,高場強磁共振介入並不簡單,我給你介紹一下……”主任有些心疼,但想到臨醫與綠城一院相距甚遠,不構成競爭關係,再加上許秋人品擺在這兒,分享給他倒也能接受。

    “麻煩你了。”許秋神情專注。

    主任拿出隨身攜帶的筆記本,打開一個全是圖片的ppt,開始了講解:

    “想要開展高場強磁共振介入,首先要做的是改造手術室。

    “目前,大空間雙室設計已經成熟,我們綠城一院採取的也是此套方案。

    “第一間是寬敞的主手術室,用於腦外科顱腦手術功能的導航和檢測;其次就是設備間,內部的核心設備爲超大孔徑的3.0t磁體掃描探測器!

    “兩間手術室不是簡單的雙室設計,其間需有活動的磁場屏蔽門相隔,另外一個關鍵就是天軌!

    “通過天軌,巨大的磁體掃描探測器能在幾十秒內實現手術室、設備間的移動傳送!”

    “……”

    “兩個手術室的設計,預計總成本大約在六千萬元左右!”

    聽完腦外科主任的介紹,許秋不由得吃了一驚。

    六千萬!

    一般醫院建立一座標準手術室,大約花費在三十萬左右,這其中包括了土建、裝修和一些基礎設備,比如手術牀、無影燈、空調和空氣淨化設備等。

    如果是腦外科,還有更多精密設備,但總花費一般也在百萬級別。

    然而,綠城一院的高場強磁共振介入卻需要六千萬!

    雖然大頭肯定花在3.0t的磁體掃描探測器上了,但這個數字依舊相當驚人。

    而且……

    許秋挑了挑眉,道:“設備間裏的磁體掃描探測器,就用來輔助手術?”

    這未免有些太浪費了!

    如此昂貴的設備,竟然只有手術中能使用,哪怕手術室排滿二十四個小時,一天下來,也就能利用個五六次吧?

    如果送到影像科那邊,按照半小時一人的速度,這臺天價探測器一天起碼能二十多人!

    主任苦笑道:“我們也很無奈,想要開展高場強磁共振介入,做到精確的導航和監測,就只能這麼安排。

    “一天下來,的確只能使用五次左右,有些高難度手術甚至能做到十個小時以上,一天也就能用兩次……但,如果不閒置,讓病人利用其進行檢查,那手術室的無菌環境就無法保證了。”

    爲了高新技術,做出一定的犧牲,也是沒有辦法的事情。

    “確實是一個麻煩。”許秋也明白其中的無奈。

    既然納入手術室設備,就不可能開放給患者,否則這間雙室手術室就徹底廢了。

    “許醫生,那這些資料就交給你了。”主任猶豫了一下,還是把這份高場強磁共振介入的機密文件遞了過去。

    許秋接過,而後與主任鄭重地握了握手:“放心,臨醫不會辜負這份信任。”

    主任道:“如果臨醫評估後,打算開展高場強磁共振介入術,可以提前聯繫我院,我會趕過去幫臨醫監製雙室手術室的各種細節。”

    “有勞主任了。”

    兩人的手又是重重一握,南部臨醫和中部綠城一院正式建立友誼,一項新的核心技術也成功落地臨海一院!

    ……

    臨醫。

    自竺主任來到臨醫,已經過去了差不多兩個星期。

    她成長了。

    剛來這裏時,她驚歎於臨醫的風氣,全院上上下下以一線爲主,行政崗需要向臨牀醫生讓步,身爲醫生,竺主任擁有着極大的權利。

    但換到人際關係上,臨醫卻寬鬆得讓人喫驚。

    醫療界隨處可見的上下級壓迫、森嚴的等級秩序,在臨醫幾乎看不到。

    各科主任,時不時地出現在病房裏,密切關注着院內病人的恢復情況,偶爾還會去休息室、示教室和實習生、規培生、住院醫等聊兩句。

    治療、手術方案等,主任一旦出現錯誤,哪怕是實習生都敢站出來糾正……當然這種事情幾乎沒有發生過,院內各級審覈制度非常嚴格,幾乎從來不會出錯。

    同事之間,也沒有勾心鬥角,彼此都只有一個共同目標——治好病人,多發點文章,從科室多拿點獎金……

    反正臨醫的錢多得很,不存在一個人拿的錢多,其他人的獎金就會少,只要肯幹,工資都會跟着上升——沒有內卷,只有不斷挑戰自己,正向循環之下,臨醫整體氣質都是奮發向上的。

    竺主任只感覺來到了天堂,於是拿出了十足的幹勁,只用了一個星期,就在王晟德、藺主任等人的幫助下,組建起了自己的手術班子。

    就在上個星期,她完成了在臨醫的第一臺手術,三天前也終於開設門診,正式開始了主任醫師的日常。

    但竺主任身上最大的變化卻不是這些……