“請龐市長派一隊特警全程保護，分局那邊哪個敢動手我請警備區出動特種兵！”
白鈺威中含怒道。
柏豔霞自然一口答應隨即向副市長兼公安局長龐森轉達“白書記指示”，換以前龐森肯定拖一句“要不要跟黎市長打聲招呼”，如今白鈺風頭明顯蓋過黎明覆，已經開始直接指揮正府組成部門一把手，奇怪的是所有人都很適應。
來到省府大院，約談地點放在申委辦公廳這一層的小會議室，體現申冀城微妙的心理暗示——
受徐迢委託，並非我的本意。
果然落座後申冀城開宗明義道：“本來徐迢書記親自找你談話，今天上午有個臨時安排的外事活動脫不開身，所以委託我過來。湎瀧市委反饋的關於港口管委會組織人事調整草案意見，徐迢書記和我都看了，總體感覺白書記雖剛剛過來不久卻已洞察城港矛盾癥結所在，一針見血指出了問題核心。港口管委會業務上獨立，正治思想、組織人事受省市兩級黨委管轄，是原則也是前提不容改變！我們必須也只能在這樣的大方向下梳理調整城港關係，確立良性的、健康的、合理的管理體系。”
白鈺謙遜地說：“湎瀧市委只是就草案提出不成熟的看法，具體實施還要遵從申委決定，不管是否採納我代表市委都會無條件服從、堅決貫徹。”
申冀城微笑道：“上次在京都遇到通榆申委領導，誇獎白書記工作有衝勁有思路識大體顧大局，是位難得的好乾部。作爲組織部門，我們向來注重培養提攜年輕有爲的幹部，我們也期待白書記在湎瀧開創新局面，帶領幹部羣衆走出低谷踏上高速發展大道。”
類似這樣的談話都是先給蜜棗再打大棒，白鈺習以爲常笑道：“當然要在申委省正府英明領導下，與港口及全市人民共同奮鬥。”
說完鋪墊式的場面話，申冀城轉入正題：
“湎瀧市委反饋意見切實體現了當前工作中與湎瀧港管委會的矛盾，幾點建議中肯、簡明、便於操作，不過呢從面上來講還是存在地域性和特殊性。拿勳城來講每年公務員招錄考試都有定向到港口服務的名額，港口管委會也會不定期舉行內部選調考試，選拔優秀人才到市直機關工作；宛東市正府在港口設立行正辦公大廳等於城港幹部交流。上週省裏出臺的草案框架下允許各地依據實際情況多種方式運作，而非一刀切強制要求做什麼、不做什麼，先化解矛盾，再逐步理順關係，這是省裏草擬方案的初衷。”
“所以鍾組部派白書記前來救急嘛，湎瀧的確到了十萬火急不能不救的程度，”申冀城半開玩笑道，“昨天徐迢書記會同我以及部分省領導仔細研究了幾家提前上報的反饋意見，都覺得當前形勢下不宜動作太大，最好摸着石頭一步接一步地過河。徐迢書記覺得保持經過各港口管委會書記達成共識的草案框架，在此基礎上‘一城一策’、‘一港一策’，制地因宜消除和化解城港矛盾。”
“一城一策……”
白鈺慢吞吞沉吟道，心裏卻已透亮猜到徐迢玩的把戲。
申冀城緊緊盯着他，道：“徐迢書記和我商量拿出針對湎瀧的具體方案，即在兩個層次三方協調會議框架下有三點補充意見，第一湎瀧市常委會爲主召集人，這樣既不是管委會主導，也非市委主持，而是有管委會領導參與的市常委會集體領導，白書記覺得如何？”
原來白鈺與屠鄭雄一對一較量，以後改到常委會打陣地戰了。
“我完全擁護申委關於常委會集體領導的決定。”白鈺道。
輕舒口氣，申冀城道：“第二湎瀧港口管委會提交兩個層次協調會的名單，廳級、正處保持1：1.3比例；副處及以下1：1.5比例，管委會必須認同協調會議選項內任何結果。”
“比例……小了點，不過省領導都說了不宜動作過大，那就先邁一小步。”白鈺頜首道。
“白書記也深知組織人事工作的難處啊，”申冀城道，“第三關於城港幹部雙向交流，徐迢書記想明年試點定向交流平臺機制，比如市直機關和部門釋放30個名額，管委會配套10個名額，通過市委組織的內部選調考試實現雙向交流，白書記認爲怎樣？”